Job Responsibility- Bertanggungjawab dalam menguruskan prestasi pekerja sedia ada dari semasa ke semasa. - - Bertanggungjawab dalam proses mengrekrut pekerja baru, membuat orientasi pekerja dan logistik latihan serta membantu berkomunikasi antara pekerja dan majikan.
- Bertangungjawab mengekalkan fail pekerja dan sistem pemfailan pekerja.
- Boleh berkomunikasi dengan pegawai-pegawai di badan berkanun seperti PERKESO, KWSP, Pejabat Buruh dan lain-lain.
- Menghadiri mesyuarat pentadbiran dan pengurusan mengikut tarikh yang ditetapkan serta melaksanakan segala tanggungjawab dalam urusan sumber manusia.
- Lain-lain tugasan yang diberikan oleh pihak pengurusan dan majikan dari semasa ke semasa.
Job RequirementsJob Benifits
